Kort om
Lars Lindstad går inn som teknologileder i IGNI AS.
Doktorgrad i metallurgi fra NTNU og mer enn 25 års industrierfaring.
Starter tett på Kopperaa AS, og får en bredere rolle på tvers av konsernet.
Med Lars Lindstad inn som teknologileder tar IGNI AS, vårt morselskap, et tydelig steg i retning av å styrke kompetanse, samspill og posisjon på tvers av konsernet.
Lars Lindstad går nå inn i rollen som teknologileder i IGNI. Han kommer fra stillingen som teknologidirektør i Elkem Carbon og har med seg en bred og tung kompetanse både i Norge og internasjonalt. Gjennom årene har han jobbet med utvikling av prosesser, materialer og helhetlige løsninger der kravene til kvalitet, driftssikkerhet og effektivitet har vært høye.
I første fase vil Lindstad jobbe tett med Kopperaa AS, før han gradvis får en tydeligere og mer overordnet rolle på tvers av selskapene i konsernet.
«Det er et sterkt fagmiljø her, med dyktige mennesker som arbeider godt sammen. Samtidig møter jeg et selskap med tydelige vekstambisjoner. Det gjør det ekstra spennende å få bidra til videre utvikling,» sier Lindstad.
Han kjenner deler av miljøet fra før – både faglig og personlig.
«Jeg har vært både kunde, utvikler og teknisk selger av foringer og høytemperaturmaterialer til metallurgisk industri i store deler av verden. Gjennom det har jeg opparbeidet meg mye erfaring, og lært mye av både egne og andres utfordringer. Det gir et godt utgangspunkt og gjør det enklere å komme raskt i gang og bidra fra første dag.»
Kombinerer faglig tyngde med praktisk forståelse
Lindstad har doktorgrad i metallurgi fra NTNU og mer enn 25 års erfaring fra industrien. Gjennom karrieren har han hatt sentrale roller innen produksjon, prosess- og råvareutvikling, teknologi og forretningsutvikling.
I Elkem har han blant annet jobbet med utvikling av ildfaste foringer og prosessforbedringer som har gitt betydelige utslag på både energiforbruk og effektivitet.
«Jeg er fagspesialist, men også praktisk anlagt etter oppveksten på bondegård.»
Lindstad er spesielt opptatt av å bygge forståelse og eierskap i organisasjonen.
«Det er ofte detaljene som avgjør om et prosjekt lykkes eller ikke. En installasjon blir som regel bedre når de som utfører arbeidet også forstår hva som er kritisk, og hvorfor ting må gjøres på en bestemt måte. Når fagkunnskap og praktisk erfaring møtes, får du de beste løsningene.»
Starter i Kopperaa – med blikket på konsernet
Lindstad går i første omgang inn i en støttende rolle hos Kopperaa – et selskap han allerede kjenner godt, både faglig og menneskelig.
«Jeg har samarbeidet tett med Kopperaa i over ti år, både med løsninger til egen virksomhet og mot eksterne kunder. Det som har imponert meg, er viljen til å teste nye idéer og hvor kort vei det har vært fra tanke til produksjon og utprøving.»
Nå ser han frem til å ta samarbeidet et steg videre.
«Nå blir vi ordentlige lagspillere. Jeg kan bidra med både kjemi, erfaring og kundeforståelse, og sammen kan vi utvikle enda bedre løsninger.»
Samtidig er rollen tydelig forankret i konsernperspektivet.
«Det finnes enormt mye kompetanse og erfaring i IGNI-selskapene. Nå handler det om å samle, strukturere og bruke denne kunnskapen mer målrettet og aktivt. Når vi lykkes med det, styrker vi både hvert enkelt selskap og konsernet som helhet.»
Skal styrke IGNI som plattform
Ansettelsen er et tydelig steg i utviklingen av IGNI som konsern. Ambisjonen er å bygge en sterkere plattform som samler kompetanse, retning og utvikling på tvers av selskapene.
«Vi skal bruke kompetansen og nettverket i konsernet til å styrke posisjonen til selskapene våre i markedet. Samtidig skal vi bygge IGNI som en tydelig drivkraft på tvers av virksomhetene,» sier Lindstad.
Han fremhever samspillet mellom selskapene som en av de største mulighetene fremover.
«Kopperaa, Ildfast og Eldfast har allerede en solid og anerkjent posisjon innen vedlikehold og drift. Sammen har vi et betydelig potensial til å utvikle dette videre, ta større ansvar og innta en tydeligere rolle i mer komplekse leveranser og langsiktige vedlikeholdsoppdrag. Det er her vi virkelig kan løfte både kundeverdi og konkurransekraft.»
Fra utførende til løsningspartner
For Lindstad er det én tanke som tydelig oppsummerer retningen videre:
«Når vi kombinerer solid praktisk erfaring med en mer vitenskapelig, strukturert og analytisk tilnærming, tar vi et viktig steg videre. Da blir vi ikke bare en leverandør, men en reell samarbeidspartner for kundene våre.»
«Det er stor forskjell på å bare utføre en oppgave og det å virkelig forstå kundens utfordringer, behov og mål. Når vi bidrar aktivt til å løse problemene sammen med kunden, er det der de største verdiene skapes – for begge parter.»
Bygger videre på det som allerede fungerer
Lindstad er klar på at videre utvikling handler om å forsterke det som allerede er bra.
«Det finnes mange flinke folk her. Nøkkelen ligger i å bygge videre på det som fungerer godt, samtidig som vi bringer inn dypere kompetanse og struktur.»
Han fremhever bredden i kompetansen som en viktig styrke for selskapet.
«Det er imponerende hvor mye ulik kunnskap og erfaring som finnes i organisasjonen. Det gjør oss fleksible, robuste og i stand til å løse komplekse oppgaver på en effektiv måte.»
Et viktig steg i en vekstfase
For IGNI er dette en del av en større utvikling, hvor konsernet styrker både kompetanse og retning for videre vekst.
Dag Strisland, partner i IGNI, beskriver det slik:
«Lars er vårt tekniske alibi. Litt som spørsmålet man får på fly: ‘Finnes det en doktor om bord?’ Nå har vi den kompetansen tilgjengelig internt, og det styrker oss i arbeidet med å bygge konsernet videre.»
Motiveres av å skape løsninger som fungerer
For Lindstad er motivasjonen klar.
«Det er utrolig inspirerende å få jobbe med løsninger som fungerer i praksis og gir reell verdi for kundene.»
Han uttrykker stor trivsel i IGNI og datterselskapene og ser frem til å bidra videre.
«Jeg er svært glad for å ha blitt en del av IGNI, og for muligheten til å bidra i et selskap i vekst. Her møter jeg et positivt og inkluderende miljø som verdsetter kompetanse, samarbeid og lagspill – noe som gir både energi og motivasjon i hverdagen.»